宁波市江北区www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注局紧紧抓住“人才”这个关键，通过强化队伍建设、组织指导监督、深化人才培养，推动全区内部www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注高质量发展。

一是根据主要负责人是内审工作“第一责任人”的要求，督促内审成员单位调整成立领导小组，强化对所属单位内审工作的领导。二是协调修订各街道（镇）“三定”方案，首次将内审工作纳入需要履行的主要职责，在党建综合办公室单独设立www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注工作岗位，确定不少于一名在编人员专职从事内审工作。人员配备调整后，专职人员同比增加73%。三是在新成立的国有资本投资控股有限公司设立1名区管副职的总www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注师，并建立独立内审部，全面负责区属全资、控股公司投后评估和经营绩效考评，对重点项目的合法合规性实施专项www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注，履行国有资本出资人的www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注监督职责。

一是制定《江北区内部www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注指导监督工作联系制度》，对工作目标、职责分工、监督事项、方式方法、监督标准、走访纪律等八个方面进行明确。二是按照“不重不漏，归口联系”的原则，将www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注监督对象分成24家一类和48家二类指导服务联系单位，依据局各科室（中心）的职责或工作关联度分配联系对象，点对点地开展指导服务。三是探索嵌入www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注项目开展指导监督，走访联系时及时反馈指导监督情况，并对发现的问题严格落实首访负责制。截至目前，走访指导246人次，发现问题127个，完成整改115个。

一是组建全区内审人才库，并根据人员工作评定和岗位调动等情况，采取定期调整与日常管理相结合的办法，动态调整在库人员。目前，入库人员21名，其中研究生学历5名，高级职称6名。二是采用双向选择方式，有针对性地安排人才库人员参与区级经责www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注、投资www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注、专项调查等国家www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注工作，通过审前培训、审中指导、审后总结的全过程辅导，快速提升www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注实务操作能力。三是在区直及驻区垂直管理单位绩效考评中，将派遣人员参与国家www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注项目的单位按参与人次、天数、取得成效进行排名，对排名靠前的单位给予加分，调动各单位派员参与国家www.365466.com_beat365官方网站_365bet赌场手机投注，提升内审人员业务能力的积极性。